Empowerment - empoderamento aos empregados:
Estudando TGA me deparei com o conceito de empowerment durante o estudo da descentralização.
O empowerment é essencial a gestão participativa e é quando transfere-se parte das decisões aos indivíduos. É necessário confiança mutua, tanto da empresa quanto do trabalhador e tende a motivação do trabalhador, pois este sente que sua mão de obra é respeitada e valorizada.
Veja, não é sobre dar poder ou promover o funcionário na escala hierárquica, mas dar autoridade sobre o trabalho que o funcionário realiza.
Uma pena que a maioria das empresas capixabas ainda não sejam capazes de descentralizar o minimo possível, as empresas em vitorinha são bem estilo industrial do seculo XIX... Patriarcal, familiar, centralizada e totalmente brochante de trabalhar.
What a pity...
O empowerment é essencial a gestão participativa e é quando transfere-se parte das decisões aos indivíduos. É necessário confiança mutua, tanto da empresa quanto do trabalhador e tende a motivação do trabalhador, pois este sente que sua mão de obra é respeitada e valorizada.
Veja, não é sobre dar poder ou promover o funcionário na escala hierárquica, mas dar autoridade sobre o trabalho que o funcionário realiza.
Uma pena que a maioria das empresas capixabas ainda não sejam capazes de descentralizar o minimo possível, as empresas em vitorinha são bem estilo industrial do seculo XIX... Patriarcal, familiar, centralizada e totalmente brochante de trabalhar.
What a pity...
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